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有网友吐槽：“这人品，真是……”当然，韩国网友里，也不乏有人替球员“叫委屈”。其中一位网友抱怨，“小孩嘛，那样可以理解，为啥要他们全员道歉？”底下的回复亮了：“你傻吗？”责任编辑：张建利“我确实想跳槽，但还没考虑清楚，只是更新了简历，现在老板都知道了，我真是‘骑虎难下’，不知道该怎么办了。”报载，近日，在北京一家语言培训学校工作的李先生，无奈地如此叙述。李先生的遭遇不是个例。那么是谁在“告密”？记者了解到，是第三方平台提供的“人才流失预警机制”功能让用人单位掌握了员工动向。第三方平台利用技术手段获取员工数据后，借助数据分析为企业生成员工流失报告，企业只需支付一定费用就能享有这项服务。

犹他州排名前进了1位，今年排第2位。本月，德国科技巨头SAP宣布收购位于该州普罗沃（Provo）的云计算独角兽企业Qualtrics，彰显了该州的科技优势。该州的初创及科技企业社区被称为硅坡（Silicon Slopes），Qualtrics正是此类企业的佼佼者之一。根据Moody’s Analytics的信息，该州能源成本比全国平均水平低15%，也对该州科技公司带来了帮助。过去5年，犹他州的就业增长位居全美首位。研究机构Emsi预计，该州直到2022年，年就业增长率将保持在2.2%的水平，为各州最高。

简而言之，拼多多通过提高效率、降低价格，满足了原本不受主流重视的部分人群的消费痛点。创新工场合伙人郎春晖在讲解所谓消费领域下沉市场时表示，所有的机遇均来自于矛盾和变化，而以拼多多为代表的新品类所崛起的大背景，便是下沉人群崛起的消费意愿与供给侧不平衡所带来矛盾和变化，其中便蕴藏了非常好的机会。过去，县城内同等质量日用品、服装类价格明显高于一线城市，便是由于消费不集中，供给没有规模效应，中间产生过多流通环节所导致的，这同样也是拼多多将流通渠道穿透之后产生巨大效能的主要原因。

另一方面，“人才流失预警”服务是对员工跳槽权利的侵犯，会给劳动者的发展甚至生存造成困难。根据劳动法的规定，劳动者享有自由择业的权利，这一权利是劳动者人格独立和意志自由的法律体现。而第三方平台打着“预警”旗号，向用人单位“告密”有员工打算跳槽，有可能导致劳动者跳槽受阻，也有可能被辞退或降薪，给劳动者带来实实在在的权利损失或待遇损失。

二是进一步落实好金融服务实体经济各项政策措施。按照市场化法治化的原则，继续运用各种政策工具，从债券、信贷、股权等方面引导金融机构加大对民营企业小微企业支持力度。积极推广民营企业债券融资支持工具，鼓励地方政府成立支持民营企业融资基金，推动实施民营企业股权融资支持工具。进一步提升支付、征信行业及商业银行服务民营企业小微企业的能力和水平。同时，引导金融机构继续做好重点领域和其他薄弱环节的金融服务，加大对高新技术企业、新兴产业和制造业结构调整转型升级的支持。积极推进金融服务乡村振兴工作。聚焦深度贫困地区，健全金融支持产业带动脱贫挂钩机制，全力支持打赢打好脱贫攻坚战。统筹做好“两权”抵押贷款试点到期衔接工作。进一步做好雄安新区深化改革开放金融服务工作。

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示，中国高端消费者对奢侈品行业的贡献在全球排名第一。2019年，中国高净值家庭数量最多的四个城市为北京、上海、香港、深圳，但高净值人群的幸福指数呈五年来最低。2019年，他们更倾向于规避风险的投资。从品牌倾向来看，电子产品、手表和酒成为中国高净值人群最青睐的男士礼物，化妆品、珠宝和配饰是最受青睐的女士礼物。而LV取代苹果，成为最受青睐送礼品牌之首。胡润预测，LV母公司掌门人伯纳德·阿尔诺将成为2020年新的世界首富。